ทำไมผู้ประกอบการทุกคนควรกำหนดวันที่ดี

ทำไมผู้ประกอบการทุกคนควรกำหนดวันที่ดี

การทำความเข้าใจองค์ประกอบของวันดีๆ สำหรับคุณเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จทางธุรกิจและชีวิต

คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าคุณกำลังมีวันที่ดี ?ฟังดูเหมือนเป็นคำถามง่ายๆ แต่หลายคนไม่รู้จะตอบอย่างไร ไม่ใช่สิ่งที่พวกเขาใช้เวลามากในการวิเคราะห์ในฐานะผู้ประกอบการ จำเป็นต้องมีคำตอบที่ชัดเจนที่เกี่ยวข้อง: วิธีฝึกสมองของคุณให้อยู่ในเชิงบวกเมื่อคุณเป็นนายตัวเอง จะไม่มีใครกำหนดความสำเร็จหรือ

รับทราบเมื่อคุณบรรลุเป้าหมาย เว้นแต่คุณจะทำเพื่อตัวคุณเอง 

นอกจากนี้ อย่างที่ผู้ประกอบการทราบกันดี การจมอยู่ในวงจรที่ไม่มีวันจบสิ้นของการทำมากขึ้นนั้นเป็นเรื่องง่ายมาก เพราะมีโอกาสสำหรับสิ่งนั้นเสมอ แรงผลักดันในการสร้างและปรับปรุงเป็นส่วนหนึ่งของเหตุผลที่คุณอาจกลายเป็นผู้ประกอบการตั้งแต่แรก แต่ความคิดที่มองไปข้างหน้านั้นไม่ได้ให้การยอมรับความสำเร็จในปัจจุบันหรือการมองย้อนกลับไปที่ความสำเร็จ

ที่เกี่ยวข้อง: เป็นบวกมากขึ้นด้วย 5 เคล็ดลับเหล่านี้

นั่นเป็นเหตุผลที่การตระหนักถึงชัยชนะเล็กๆ น้อยๆ เช่น เมื่อคุณมีวันที่ดี เป็นสิ่งสำคัญ มันจะช่วยให้คุณมีแรงผลักดันไปข้างหน้าและช่วยให้คุณใช้เวลาสักครู่และได้กลิ่นกุหลาบ (สิ่งที่เรามักจะไม่ค่อยถนัดนัก)

แน่นอนว่าส่วนประกอบของวันที่ดีจะแตกต่างกันไปในแต่ละคน แต่ผมขอยกตัวอย่างของผม จนกระทั่งฉันพยายามเล่นโยคะอย่างฝืนใจ หลังจากป่วยด้วยโรคต่อมไทรอยด์หลังคลอดลูกชายคนที่สอง ฉันจึงจริงจังกับการสร้างสมดุลในชีวิตและเริ่มฝึกสติ

ที่เกี่ยวข้อง: 15 นิสัยของคนที่จิตใจแข็งแกร่ง

ดังนั้นสำหรับผู้ประกอบการหลายๆ คน ฉันคิดว่าวันดีๆ ในแบบของฉันอาจจะเป็นเรื่องที่คาดไม่ถึง น้อยมากที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับงานหรือธุรกิจของฉัน ไม่ใช่ว่าสิ่งเหล่านั้นไม่สำคัญสำหรับฉัน แต่ในวันที่อากาศดี ฉันก็เตรียมตัวเองให้ทำงานได้ดีเป็นพิเศษและแสดงตัวทั้งที่ทำงานและที่บ้าน วันที่ดีหมายความว่า B สามตัวอยู่ในลำดับ: ธุรกิจกำลังดำเนินไป ชีวิตฉันรู้สึกสมดุล และฉันมีความสุข สิ่งที่ช่วยให้ฉันมีความสุข

ต่อไปนี้เป็นองค์ประกอบสำคัญของความหมายของวันที่ดีสำหรับฉัน:

เริ่มต้นด้วยการตื่นนอนอย่างเพียงพอ การนอนหลับเป็นสิ่งสำคัญ ดังที่ Arianna Huffington ผู้ประกอบการผู้กล้าหาญจะบอกคุณ

ช่วงเช้าจะมีการออกกำลังกายอย่างโยคะร้อน ปั่น วิ่ง หรือเวทเทรนนิ่งแล้วแต่วัน สิ่งนี้ทำให้ผมมีพลังงานมากขึ้นและทำให้สมองปลอดโปร่งก่อนที่จะเข้าสู่สถานการณ์ทางธุรกิจ

เวลาของครอบครัวที่มีคุณภาพ ฉันไม่ได้เป็นหนึ่งในผู้ประกอบการที่เห็นการทำงานจนดึกเป็นตราแห่งเกียรติยศ ฉันมักจะพยายามกำหนดขอบเขตให้ชัดเจนเมื่อวันทำงานสิ้นสุดลง (บางครั้ง ฉันจะกำหนดเวลาบนเสื่อโยคะเพื่อให้แน่ใจว่าฉันทำงานเสร็จภายในเวลาที่กำหนด)

เอาเป็นว่ามีเวลาคลายเครียดกันบ้าง วิธีการทำของฉันอาจฟังดูง่าย

 แต่โดยส่วนตัวฉันชอบที่จะจบแต่ละวันด้วยชาร้อนและดาร์กช็อกโกแลตเล็กน้อย มันเป็นความสุขส่วนตัวของฉัน

เฉลิมฉลองชัยชนะ โดยรวมแล้ว ฉันรู้ว่าฉันมีวันที่ดีถ้าฉันสามารถใช้เวลาเพียงเล็กน้อยเพื่อชื่นชมกับช่วงเวลาปัจจุบันและสังเกตเห็นความสำเร็จในระดับหนึ่งที่ฉันได้รับตลอดทั้งวัน แม้ว่าจะเป็นสิ่งเล็กน้อยหรือ เพียงเพื่อชื่นชมว่าดำเนินไปได้ด้วยดีหรือรับรู้เมื่อมีบางสิ่งเกิดขึ้นตามที่คาดไว้ นี่คือกรอบความคิดที่สามารถหล่อเลี้ยงคุณท่ามกลางความไม่แน่นอนของผู้ประกอบการและทำให้คุณมีพลังที่จะอยู่ในหลักสูตรต่อไป

กุญแจสำคัญของทั้งหมดนี้เริ่มต้นจากการระบุสิ่งที่สำคัญสำหรับคุณและคุณค่าของคุณอยู่ที่ไหน ท้ายที่สุด ถ้าคุณสามารถตั้งชื่อมันได้ คุณก็สามารถทำให้มันเชื่องได้ แน่นอน ค่านิยมและความคาดหวังเปลี่ยนไปในช่วงต่างๆ ของชีวิตเรา ดังนั้นจึงเป็นการดีที่จะทบทวนเป็นระยะๆ เพราะคำนิยามของวันที่ดีของคุณอาจเปลี่ยนไป

Joey Price เป็น CEO ของJumpstart:HRในบัลติมอร์ ซึ่งเป็นบริษัทเอาท์ซอร์สและให้คำปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล เขาบอกฉันว่าหนึ่งในบริษัทลูกค้าล่าสุดของเขามีผู้นำระดับสูงที่มีปัญหากับการปรับองค์กรของตนให้เข้ากับพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่และทำงานนอกสถานที่ ซึ่งเป็นวัฒนธรรมที่พนักงานรุ่นใหม่หลายคนนิยม

“หากมืออาชีพรุ่นใหม่ที่เก่งที่สุดและฉลาดที่สุดของคุณกำลังเดินออกจากองค์กรของคุณ นั่นไม่ใช่เพราะพวกเขาทำงานไม่ได้” ไพรซ์กล่าว “พวกเขาไม่รู้สึกว่าคุณจะปล่อยให้พวกเขา”

ในบริบทนี้รายงานสถานะความหลากหลายประจำปี 2017 โดยความร่วมมือของทีมและบริษัทซอฟต์แวร์ด้านประสิทธิภาพการทำงาน Atlassian ได้สำรวจพนักงานด้านเทคโนโลยีในสหรัฐฯ มากกว่า 1,400 คน; พบว่า 19 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามกล่าวว่าบริษัทของพวกเขาไม่ได้ปรับปรุงความหลากหลายทางอายุในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

นั่นเป็นข้อกังวล ไพรซ์รับทราบและให้คำแนะนำ: “เชื่อมช่องว่างในองค์กรของคุณและสร้างโอกาสสำหรับเยาวชนที่มีศักยภาพสูงและมีผลงานสูง” เขากล่าวว่าอารมณ์แบบนั้นจะ “มีอิทธิพลต่อความเป็นผู้นำในองค์กรของคุณ และคุณจะมีพนักงานที่มีประสิทธิผลและหลากหลายอย่างแท้จริง

Credit : สล็อตออนไลน์ / สล็อตยูฟ่าเว็บตรง