การทำงานร่วมกันมักถูกมองว่าเป็นการลงทุนในยุคมิลเลนเนียล สำหรับผู้ที่ยังอายุน้อย ที่เพิ่งเริ่มต้น และต้องการสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่มีโครงสร้างในขณะที่การทำงานร่วมกันอาจเริ่มขึ้นในกลุ่มประชากรนี้ แต่ความจริงก็น้อยลงเรื่อยๆ เมื่อการทำงานร่วมกันได้รับความนิยมมากขึ้น พนักงานทุกประเภทตระหนักดีว่าพวกเขาสามารถมีสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่นและหลากหลายได้โดยไม่สูญ
เสียความเป็นมืออาชีพของสำนักงานในฐานะที่เป็นผู้ที่คลุกคลี
อยู่ในเกมนี้มาระยะหนึ่งแล้ว — เราเปิด co-working space เป็นครั้งแรกในปี 2010 — ฉันได้เห็นการเปลี่ยนแปลงโดยตรง
ที่เกี่ยวข้อง: Coworking Space จะเป็นอย่างไรในปี 2020
ในแต่ละปี เราจะสำรวจสมาชิกของเราเพื่อดูว่าเราเป็นอย่างไร — และพวกเขาเป็นอย่างไร การสำรวจในปีนี้กลับมาพร้อมกับข้อความที่ชัดเจนเกี่ยวกับสุขภาพของชุมชน co-working กล่าวโดยย่อ พื้นที่ทำงานร่วมกันกำลังพิสูจน์ให้เห็นว่าเป็นกลไกทางเศรษฐกิจที่สร้างความมั่งคั่งให้กับเจ้าของ พนักงาน และผู้ให้บริการ ด้านล่างนี้คือข้อค้นพบล่าสุดที่ทำลายการรับรู้เกี่ยวกับ co-working space
ไม่ใช่แค่สำหรับศิลปินเดี่ยวเท่านั้น
มากขึ้นเรื่อย ๆ การทำงานร่วมกันกลายเป็นแบบกลุ่ม เป็นเรื่องที่เข้าใจผิดกันทั่วไปว่า co-working space นั้นเต็มไปด้วยผู้ประกอบการเดี่ยวที่หมดหวังที่จะมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคม การสำรวจสมาชิกครั้งล่าสุดของเราแสดงให้เห็นว่าไม่ใช่กรณีนี้อย่างแน่นอน จากการสำรวจ:
มีเพียง 50 เปอร์เซ็นต์ที่ระบุตนเองว่าเป็นพนักงานแต่ละคน (ที่ปรึกษา ฟรีแลนซ์ หรือผู้สื่อสารทางไกล)
40 เปอร์เซ็นต์จัดอยู่ในประเภทพนักงาน (คนที่ทำงานให้กับนายจ้างใน coworking space)
ร้อยละ 10 จัดว่าเป็นนายจ้าง (เจ้าของธุรกิจหรือผู้จัดการหน่วยธุรกิจที่มีลูกจ้าง)
ที่เกี่ยวข้อง: เยี่ยมชมพื้นที่ทำงานร่วมกันสุดหรูที่มุ่งมั่นในการเติมพลังและสร้างแรงบันดาลใจให้กับสมาชิก
เพื่อนร่วมงานเจริญรุ่งเรืองและจ้างงาน
อีกความเชื่อผิดๆ เกี่ยวกับ co-working คือสมาชิกใน co-working เป็นหน่วยปฏิบัติการเล็กๆ ที่ตั้งใจจะเป็นแบบนั้น ความเป็นจริง? Co-Working Space เป็นตัวเร่งการเติบโตของธุรกิจ การมีปฏิสัมพันธ์อย่างต่อเนื่องกับบริษัทภายนอกช่วยให้มีโอกาสสร้างเครือข่ายตามธรรมชาติ ช่วยให้ธุรกิจสามารถหาลูกค้าใหม่ ลูกค้า บุคลากรที่มีความสามารถและโอกาสในการทำงานร่วมกันที่ติดตามการเติบโตอย่างรวดเร็ว จากผู้ตอบแบบสำรวจของเรา นายจ้างประมาณ 3/4 และบุคคล 1 ใน 3 คาดว่าจะเพิ่มพนักงานใหม่ในปี 2561
40 เปอร์เซ็นต์คาดว่าจะจ้าง 1 ถึง 2 คน
27 เปอร์เซ็นต์คาดว่าจะจ้าง 3 ถึง 5 คน
ร้อยละ 10 คาดว่าจะจ้าง 6 คนขึ้นไป
สมาชิกที่ทำงานร่วมกันเป็นผู้ใช้จ่ายรายใหญ่
สมาชิกที่ทำงานร่วมกันมีส่วนสำคัญต่อเศรษฐกิจท้องถิ่นและภูมิภาคโดยการใช้จ่ายเพื่อบริการทางธุรกิจภายในกับสมาชิกคนอื่นๆ และกับร้านอาหารท้องถิ่นและธุรกิจอื่นๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ Fueled Collective เกือบ 40 เปอร์เซ็นต์ของสมาชิกนายจ้างรายงานว่ามีการใช้จ่ายเงิน (เงินสดหรือการแลกเปลี่ยน) ในปี 2560 กับสมาชิก Fueled Collective คนอื่น ๆ เพื่อรับบริการ โดยมีจำนวนธุรกรรมเฉลี่ยอยู่ที่ 5,000 ถึง 9,999 ดอลลาร์ นายจ้างใช้เงินกับบริษัทนอก Fueled Collective มากขึ้น โดยมีค่ากลางอยู่ที่ 50,000 ถึง 99,999 ดอลลาร์ มากกว่า 1 ใน 3 ใช้จ่ายมากกว่า 100,000 ดอลลาร์
สมาชิกรายบุคคลยังมีผลกระทบทางเศรษฐกิจ มากกว่า ¼
(ร้อยละ 29) ของพวกเขารายงานว่าใช้จ่ายเงิน (เงินสดหรือการแลกเปลี่ยนสินค้า) ในปี 2560 กับสมาชิก Fueled Collective คนอื่นๆ สำหรับบริการ โดยมีจำนวนธุรกรรมเฉลี่ยอยู่ที่ 1,000 ถึง 4,999 ดอลลาร์
ที่เกี่ยวข้อง: พื้นที่ทำงานร่วมกันกับสำนักงานส่วนตัว: คุณเลือกอย่างไร
อายุของธุรกิจ
ดังที่ได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ co-working ไม่ได้มีไว้สำหรับสตาร์ทอัพหน้าใหม่เท่านั้น อย่างที่เข้าใจกันทั่วไป สมาชิกมักจะประกอบด้วยเจ้าของธุรกิจที่มีประสบการณ์จำนวนมาก จากการสำรวจของเรา ในหมู่ผู้ตอบแบบสำรวจนายจ้าง:
38 เปอร์เซ็นต์รายงานว่าอยู่ในธุรกิจเป็นเวลา 3 ถึง 5 ปี
เกือบ 1 ใน 4 ของผู้ตอบแบบสอบถามที่เป็นนายจ้างและ 28 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามรายบุคคลรายงานว่าอยู่ในธุรกิจมานานกว่า 10 ปี
มีเพียงร้อยละ 12 ของนายจ้างและผู้ตอบแบบสอบถามรายบุคคลเท่านั้นที่รายงานว่าดำเนินธุรกิจมาเป็นเวลา 1 ปีหรือน้อยกว่า
Enterprise กำลังแสดงใน co-working
บริษัทขนาดใหญ่ใช้ประโยชน์จาก co-working มากขึ้นเรื่อยๆ ยุคสมัยของ co-working space ที่เต็มไปด้วยบริษัทที่คุณไม่เคยได้ยินชื่อหายไป บริษัทต่างๆ ได้ค้นพบคุณค่าใน co-working space ด้วยเหตุผลหลายประการ รวมถึงการปรับปรุงความพยายามในการสรรหาบุคลากร การลดต้นทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ เพิ่มความยืดหยุ่น และเพิ่มความพึงพอใจของพนักงาน
Credit : แนะนำ 666slotclub / hob66
