Vani Kola กองทุนร่วมทุนอินเดียของ Kalaari Capital พูดถึงผู้ประกอบการสตรี ความเป็นผู้นำ และคุณสมบัติในการเป็นผู้นำที่ดีบริษัทร่วมทุนของอินเดียให้ทุน Vani Kola ของ Kalaari Capital เกี่ยวกับผู้ประกอบการสตรี ความเป็นผู้นำ และคุณสมบัติในการเป็นผู้นำที่ดีแต่ละบทบาทมีความต้องการของตนเองVani กล่าวว่า “ทุกๆ บทบาทมีความต้องการในรูปแบบต่างๆ กัน และวิธีที่มันท้าทาย มันจำเป็น
เพราะคุณยังต้องผ่านช่วงการเรียนรู้ตลอดเวลา ความรับผิดชอบ
ของฉันในฐานะผู้ประกอบการนั้นแตกต่างจากความรับผิดชอบในฐานะนักลงทุน และ นั่นเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตเรา เรากำลังเรียนรู้และเติบโตอย่างต่อเนื่อง และนั่นคือสิ่งที่ฉันมอง”
“ฉันไม่ได้มองว่าสิ่งนี้เป็นสิ่งที่เรียกร้องมากกว่าสิ่งอื่น ฉันมองว่าสิ่งนี้ เมื่อคุณอยู่มัธยมปลายที่รู้สึกว่ามีความต้องการสูง เมื่อคุณอยู่ในวิทยาลัยที่รู้สึกว่ามีความต้องการสูง ในช่วงเวลานั้น ดังนั้นในแต่ละครั้ง แต่ละบทบาทก็มีความต้องการของตัวเอง และคุณต้องลุกขึ้นมาตอบสนองความต้องการของบทบาทนั้น ๆ” วานีเหน็บ
การเป็นนักลงทุนหญิงก็ไม่ต่างกัน
การเป็นนักลงทุนหญิงก็ไม่ต่างกัน Vani กล่าว “ฉันคิดว่ากรอบความคิดเป็นสิ่งสำคัญ ฉันคิดว่าถ้าคุณทำบางสิ่งในใจได้ยากมากๆ แล้วโอกาสที่จะประสบความสำเร็จ คุณเองจะสร้างผลกระทบเชิงลบต่อสิ่งนั้น คุณต้องทำ เริ่มต้นด้วยความคิดที่ว่ามันไม่แตกต่างกันมากนัก และฉันสามารถทำให้มันเกิดขึ้นได้” เธอกล่าว
โดยทั่วไปแล้วผู้หญิงมีความสะดวกสบายมากกว่า
“แน่นอนว่ามีความท้าทายสำหรับผู้หญิง อาชีพการงานสูงสุดของคุณและครอบครัวของคุณต้องการให้พวกเขาทั้งหมดขอร้องในจุดเดียวกัน ซึ่งไม่จำเป็นสำหรับผู้ชาย ฉันอยู่ที่การประชุม TED เมื่อสัปดาห์ที่แล้วและกำลังรับประทานอาหารกลางวันและบุคคลนี้นั่งอยู่ ข้างๆ ฉันเริ่มคุยกับฉัน เขาพูดว่า คุณมาคนเดียวกับสามีเหรอ และฉันก็ตอบว่า ใช่ ผู้ชายส่วนใหญ่มาประชุมคนเดียวโดยไม่มีภรรยาและไม่มีใครถามคำถามนั้น” วานีกล่าว
“ฉันคิดว่าโดยทั่วไปแล้วผู้หญิงจะช่วยเหลือง่ายกว่า มีแนวโน้มที่จะขัดแย้งน้อยกว่า และพวกเธอพยายามหาทางแก้ไข และบางครั้งก็เป็นเรื่องดี และบางครั้งอาจถูกมองว่าเป็นจุดอ่อน ที่อาจถูกเอาเปรียบ เครดิตที่เกิดจากเธออาจจะไม่ จะได้รับ” เธอกล่าวเสริม
“เช่น ฉันไม่ได้พูดไปทั่วว่าฉันเป็นผู้ก่อตั้ง Indo-US ฉันเป็นผู้ก่อตั้ง
Kalaari แต่ในโลกนี้มีการส่งเสริมตนเองและการตลาดด้วยตนเองมากมาย ทั้งหมดนี้ไม่ได้ มันสำคัญจริงๆ ถ้าคุณแสดง ดังนั้นในตอนท้ายของวัน เราต้องโฟกัสไปที่จุดแข็งของเรา และเราต้องแสดง ถ้าคุณทำอย่างนั้นต่อไป ที่เหลือก็จะจัดการเอง” เธอกล่าว
ผู้ประกอบการสตรีไม่จำเป็นต้องใช้โควต้า
“เมื่อสตาร์ทอัพมาหาฉัน มันคือสตาร์ทอัพ ฉันไม่มองในแง่ลบเกี่ยวกับการลงทุนในสตาร์ทอัพของผู้หญิง คุณต้องเป็นกลาง ทำไมฉันถึงต้องเป็นมืออาชีพ ทำไมต้องคิดลบ และฉันก็ไม่คิดว่าใครเป็นผู้หญิง กำลังจะได้โควตาพิเศษ ทำไมเราต้องมีโควตา เราไม่ได้ต้องการโควต้าพิเศษ ผมว่าถ้าเราดีพอ อย่างน้อยอย่ามาอยุติธรรมกับผม ไม่มีใครเรียกร้องการดูแลเป็นพิเศษ” วานีกล่าว
รูปแบบการลงทุนของเราคือ “ก่อตั้งก่อน”
“มีภาคส่วนที่เราคิดอยู่ตลอดเวลา แต่ส่วนมากก็ขึ้นอยู่กับผู้ประกอบการที่เราพบกัน เพราะผมอาจมีมุมมองต่อภาคส่วนใดส่วนหนึ่ง แต่ถ้าผมไม่เจอผู้ประกอบการที่เหมาะสมในนั้น ผมก็ไม่ใช่” ในนั้น.”
“ดังนั้นรูปแบบการลงทุนของเราคือผู้ก่อตั้งก่อน คุณสมบัติของผู้ประกอบการถูกเขียนไว้ในที่ต่างๆ ความแตกต่างขึ้นอยู่กับวิจารณญาณของคุณ เรากำลังมองหาใครสักคนที่เป็นนักคิดที่ชัดเจน เรากำลังมองหาคนที่มีความคิด เกี่ยวกับปัญหาใดปัญหาหนึ่งและมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับปัญหานั้นมาก มีความเข้าใจที่แตกต่างเกี่ยวกับปัญหานั้น” วานีกล่าว
“เขาควรมีคุณสมบัติความเป็นผู้นำโดยธรรมชาติ เพราะพวกเขาต้องสร้างทีม คนที่เป็นผู้ใหญ่เพราะเมื่อคุณสร้างธุรกิจ มีความขัดแย้ง มีความขัดแย้ง ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นกระบวนการตามธรรมชาติของธุรกิจ คุณต้องการจำนวนมาก วุฒิภาวะว่าเมื่อไหร่ควรฟัง เมื่อไหร่ห้าม ฉันจะทำแบบนี้ และถ้าไม่มีวุฒิภาวะ คุณจะฆ่าบริษัทได้”
แม้แต่ผลิตภัณฑ์ที่ดี ความคิดดีๆ ก็อาจถูกฆ่าได้หากคุณไม่มีวุฒิภาวะที่เหมาะสมในการจัดการกับผู้คน
Credit : สล็อต
